Je určena osoba/tým odpovědný za aktualizaci a správu krizových plánů?
Jsou krizové plány v souladu se všemi příslušnými zákony a předpisy o právech osob se zdravotním postižením?
Shromažďuje společnost údaje o typech a počtech zdravotních postižení mezi zaměstnanci?
Jsou krizové plány navrženy tak, aby zahrnovaly osoby se zdravotním postižením, například zaměstnance, návštěvníky a zákazníky?
Jsou popsány konkrétní postupy pro pomoc osobám se zdravotním postižením během mimořádných událostí?
Jsou nouzové postupy jasně zdokumentovány a snadno přístupné všem zaměstnancům?
Provádí se na pracovišti pravidelné hodnocení přístupu, aby se zjistily a odstranily všechny překážky a nebezpečí, které mohou mít vliv na osoby s pohybovým, smyslovým a kognitivním postižením?
Jsou osoby se zdravotním postižením aktivně zapojeny do procesu hodnocení a plánování, aby mohly poskytnout informace o svých specifických potřebách?
Jsou pro zaměstnance se zdravotním postižením dostupné asistenční technologie a nástroje v případě krizových situací?
Jsou pro zaměstnance se zdravotním postižením k dispozici informace a dokumenty o krizových situacích v přístupných formátech, jako je Braillovo písmo, velké tiskací písmo a elektronické dokumenty kompatibilní se čtečkami obrazovek?
Nastavila organizace jasné evakuační trasy s volnými východy a shromaždišti, která jsou přístupná všem v případě evakuace nebo přesunu?
Jsou zavedeny postupy pro poskytování pomoci osobám se zdravotním postižením během evakuace?
Byly vypracovány a zveřejněny specifické postupy pro evakuaci osob s poruchami pohyblivosti nebo osob, které používají invalidní vozík?
Jsou k dispozici transportní prostředky, jako jsou evakuační křesla, vozíky nebo jiné vybavení pro bezpečnou evakuaci zaměstnanců s pohybovým postižením?
Mohou si osoby se zdravotním postižením přivést do prostor pro nouzovou evakuaci svá asistenční zvířata nebo pomůcky a je pro ně následně připraven bezpečný prostor (dostatečně velký nebo dobře vybavený)?
Je zaveden jasný komunikační protokol, který v případě nouze včas upozorní všechny osoby, včetně osob se zdravotním postižením?
Jsou evakuační pokyny zpracovány v jednoduchém jazyce se srozumitelnými instrukcemi?
Jsou komunikační způsoby přístupné osobám se sluchovým postižením, jako jsou vizuální výstrahy, vizuální světelné signály, vibrační alarmy nebo textová upozornění?
Je možné provést nouzovou komunikaci prostřednictvím různých dostupných kanálů? (sociální média, telefonní hovory atd.).
Jsou zvukové alarmy doprovázeny vizuálními výstrahami?
Existují nějaká pomocná/podpůrná komunikační zařízení? (například komunikační tabule, piktogramy nebo tablety s komunikačními aplikacemi pro zaměstnance s řečovými nebo kognitivními poruchami).
Je zajištěno (pravidelně kontrolováno), že jsou k dispozici a funkční pomocné technologie, jako jsou čtečky obrazovky, zvětšovací software nebo naslouchací pomůcky?
Je zajištěno (pravidelně kontrolováno), že komunikační systémy a zařízení jsou kompatibilní s asistenčními technologiemi, které zaměstnanci běžně používají?
Existuje způsob, jak mohou zaměstnanci hlásit problémy související s komunikací, problémy s dostupností nebo připomínky k nouzovým plánům?
Je zaveden systém pro získávání zpětné vazby od osob se zdravotním postižením k postupům a opatřením při mimořádných událostech (v případě potřeby anonymně)?
Je určen nějaký zvláštní pracovník, který by poskytoval pomoc osobám se zdravotním postižením během evakuace?
Existuje zvláštní tým odpovědný za poskytování pomoci osobám se zdravotním postižením během evakuace? Jsou vyškoleni pro řešení takových situací?
Je zaveden systém, jak mohou kolegové v práci pomáhat osobám se zdravotním postižením během mimořádných událostí?
Jsou pro zaměstnance se zdravotním postižením během mimořádných událostí uloženy základní léky a zdravotnické pomůcky?
Jsou prostory vybaveny prvky přístupnosti, jako jsou rampy, výtahy a zábradlí, které umožňují pohyb osob se zdravotním postižením?
Zohledňují se při navrhování a uspořádání nouzových prostor potřeby osob se zdravotním postižením?
Jsou nouzové zásoby, vybavení a zařízení, jako jsou hasicí přístroje a nouzové alarmy, přístupné osobám se zdravotním postižením?
Absolvují všichni zaměstnanci pravidelná školení zaměřená na informovanost osob se zdravotním postižením, aby byla zajištěna jejich bezpečnost při mimořádných událostech?
Jsou zaměstnanci proškoleni, jak správně používat komunikační pomůcky a asistenční technologie?
Jsou do krizových cvičení zahrnuty i osoby se zdravotním postižením, aby se ověřila jejich funkčnost?
Má organizace individuální krizové plány pro zaměstnance se zdravotním postižením, které zohledňují jejich specifické potřeby a preference?
Můžete potvrdit, že jsou dodržovány předpisy GDPR a že jsou citlivé osobní údaje zabezpečeny v souladu se zavedenými plány?
Zohledňují individualizované krizové plány specifické komunikační potřeby a preference zaměstnanců se zdravotním postižením?
Jsou krizové plány propojeny s místními záchrannými složkami, aby byla zajištěna koordinovaná reakce?
Jsou zavedeny protokoly pro spolupráci s organizacemi, které poskytují pomoc osobám se zdravotním postižením při mimořádných událostech?
