Praxe každodenního života ukazuje na existenci bariér (ekonomických, architektonických, systémových, psychosociálních a dalších) na pracovišti pro osoby se zdravotním postižením a potvrzuje tak hypotézu o situaci sociálního vyloučení. Proto je nutné přijmout opatření v podobě inkluze, odklonit se od marginalizace a izolace. Je důležité neustále diagnostikovat situaci lidí se zdravotním postižením.
Je třeba velmi dobře připravit členy na pracovišti – včetně zdravotně postižených i nepostižených – na nebezpečnou situaci, a to pomocí teoretického a praktického výcviku, tj. školení o potenciálních hrozbách a následné simulaci reálných hrozeb. S ohledem na výše uvedené by měla být přijata veškerá možná opatření: legislativní činnost, vzdělávací činnost. Zajistěte tedy všemi možnými způsoby, aby osoby se zdravotním postižením během ohrožení na pracovišti nebyly ponechány svému osudu.
Nediskriminace a pozitivní opatření vedou k celkovému sociálnímu začlenění osob se zdravotním postižením v oblasti činností připravenosti na mimořádné události, konkrétně na úrovni přípravy plánů připravenosti a reakce, plánů reakce v oblasti zdraví, provádění evakuačních cvičení zahrnujících osoby se zdravotním postižením a následného provádění všech výše uvedených opatření v případě skutečné hrozby. Proto mohou především právní předpisy spolu se vzděláváním celé společnosti, a zejména světa práce, o lidech se zdravotním postižením přímo přispět k dosažení odpovídající úrovně začlenění do plánů krizové připravenosti.
Jak výše uvedená metodika krok za krokem, tak následné školicí materiály projektu PRODIGY nabízejí inovativní a dostupný přístup pro všechny zúčastněné strany, které chtějí přispět k výše uvedenému cíli, tj. pomoci dosáhnout odpovídající úrovně začlenění do krizové připravenosti ve světě práce.