13 marca partnerzy projektu zorganizowali comiesięczne spotkanie online w celu omówienia postępów w realizacji projektu. Po fazie badawczej, która zaowocowała stworzeniem ram metodologicznych dla gotowości osób z niepełnosprawnością w miejscu pracy w sytuacjach kryzysowych, partnerzy opracowują część praktyczną.

W tej fazie opracowane zostanie narzędzie samooceny. Na jego podstawie menedżerowie małych i średnich przedsiębiorstw będą mogli ocenić organizację w celu zidentyfikowania luk w planowaniu kryzysowym i szkoleniach w miejscu pracy, w tym szkoleniach dla osób z niepełnosprawnością. Druga część narzędzia będzie skierowana do pracowników w celu oceny ich aktualnej wiedzy na temat gotowości na wypadek sytuacji kryzysowych oraz zrozumienia i świadomości włączenia osób niepełnosprawnych. Po dokonaniu oceny obecnej wiedzy, zostanie ona poszerzona poprzez udział w interaktywnym pakiecie szkoleniowym z wykorzystaniem VR/AR. Kurs obejmie takie tematy, jak radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, włączanie osób z niepełnosprawnością w zarządzanie kryzysowe czy pomoc osobom z niepełnosprawnością w sytuacjach kryzysowych. Uczestnicy zapoznają się z najlepszymi praktykami w zakresie planowania kryzysowego oraz poszerzą swoją wiedzę na temat wybranych dysfunkcji i stopni niepełnosprawności wraz z promocją wykorzystania praktycznych metod/technik przydatnych w sytuacji ewakuacji. Omówione zostaną również rozwiązania technologiczne w zarządzaniu kryzysowym oraz wykorzystanie technologii VR/AR do symulacji sytuacji kryzysowych.