La pratica della vita quotidiana mostra l’esistenza di barriere (economiche, architettoniche, sistemiche, psicosociali e di altro tipo) sul posto di lavoro per le persone con disabilit\u00e0 e, quindi, conferma l’ipotesi di una situazione di esclusione sociale. Pertanto, \u00e8 necessario agire sotto forma di inclusione, allontanandosi dall’emarginazione e dall’isolamento. \u00c8 importante fare una diagnosi costante della situazione delle persone con disabilit\u00e0.<\/p>\n
\u00c8 necessario preparare molto bene i membri del luogo di lavoro – compresi i membri disabili e non disabili – alla situazione di pericolo, utilizzando una formazione teorica e pratica, vale a dire una formazione sulle minacce potenziali e poi una simulazione di minacce reali. Tenendo conto di quanto sopra, occorre intraprendere tutte le azioni possibili: attivit\u00e0 legislative, attivit\u00e0 educative. In questo modo, si deve garantire in tutti i modi che le persone con disabilit\u00e0 non siano abbandonate a se stesse durante una minaccia sul posto di lavoro.<\/p>\n
La non discriminazione e le azioni positive portano all’inclusione sociale complessiva delle persone con disabilit\u00e0 nel campo delle attivit\u00e0 di preparazione alle emergenze, in particolare a livello di preparazione dei piani di preparazione e risposta, dei piani di risposta sanitaria, della conduzione di esercitazioni di evacuazione che coinvolgano le persone con disabilit\u00e0 e dell’attuazione appropriata di tutto ci\u00f2 in caso di minaccia reale. Pertanto, in primo luogo, le norme giuridiche e l’educazione dell’intera societ\u00e0, e in particolare del mondo del lavoro, nei confronti delle persone con disabilit\u00e0 possono contribuire direttamente a raggiungere un livello adeguato di inclusione nei piani di preparazione alle emergenze.<\/p>\n
Sia la metodologia passo-passo sopra descritta che i successivi materiali formativi del progetto PRO.D.I.G.Y offrono un approccio innovativo e accessibile per qualsiasi stakeholder che desideri contribuire all’obiettivo sopra indicato, ovvero aiutare a raggiungere il livello adeguato di inclusione nella preparazione alle emergenze nel mondo del lavoro.<\/p>\n
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