{"version":"1.0","provider_name":"Prodigy","provider_url":"https:\/\/www.prodigy-project.eu","author_name":"George Athanasiadis","author_url":"https:\/\/www.prodigy-project.eu\/index.php\/author\/george\/","title":"Wnioski - Prodigy","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"2U5IsZjCTz\"><a href=\"https:\/\/www.prodigy-project.eu\/index.php\/lesson\/lets-begin-4\/\">Wnioski<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.prodigy-project.eu\/index.php\/lesson\/lets-begin-4\/embed\/#?secret=2U5IsZjCTz\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Wnioski&#8221; &#8212; Prodigy\" data-secret=\"2U5IsZjCTz\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.prodigy-project.eu\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Praktyka \u017cycia codziennego pokazuje istnienie barier (ekonomicznych, architektonicznych, systemowych, psychospo\u0142ecznych i innych) w miejscu pracy dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, a tym samym potwierdza hipotez\u0119 o sytuacji wykluczenia spo\u0142ecznego. Konieczne jest zatem podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 w postaci inkluzji, odej\u015bcia od marginalizacji i izolacji. Wa\u017cne jest sta\u0142e diagnozowanie sytuacji os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. Konieczne jest bardzo dobre przygotowanie pracownik\u00f3w zak\u0142adu pracy &#8211; zar\u00f3wno niepe\u0142nosprawnych, jak i pe\u0142nosprawnych &#8211; do sytuacji niebezpiecznej, poprzez szkolenia teoretyczne i praktyczne, tj. szkolenia dotycz\u0105ce potencjalnych zagro\u017ce\u0144, a nast\u0119pnie symulacje realnych zagro\u017ce\u0144. Bior\u0105c powy\u017csze pod uwag\u0119, nale\u017cy podj\u0105\u0107 wszelkie mo\u017cliwe dzia\u0142ania: legislacyjne, edukacyjne. Tym samym w ka\u017cdy mo\u017cliwy spos\u00f3b zadba\u0107 o to, aby osoby niepe\u0142nosprawne w sytuacji zagro\u017cenia w miejscu pracy nie by\u0142y pozostawione same sobie. Niedyskryminacja oraz pozytywne dzia\u0142ania skutkuj\u0105 og\u00f3lnym w\u0142\u0105czeniem spo\u0142ecznym os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w zakresie dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z gotowo\u015bci\u0105 na sytuacje kryzysowe, w szczeg\u00f3lno\u015bci na poziomie przygotowywania plan\u00f3w gotowo\u015bci i reagowania, plan\u00f3w reagowania zdrowotnego, przeprowadzania \u0107wicze\u0144 ewakuacyjnych z udzia\u0142em os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, a nast\u0119pnie odpowiedniego wdra\u017cania wszystkich powy\u017cszych dzia\u0142a\u0144 w przypadku rzeczywistego zagro\u017cenia. Dlatego przede wszystkim regulacje prawne wraz z edukacj\u0105 ca\u0142ego spo\u0142ecze\u0144stwa, a w szczeg\u00f3lno\u015bci \u015bwiata pracy, na temat os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mog\u0105 bezpo\u015brednio przyczyni\u0107 si\u0119 do osi\u0105gni\u0119cia odpowiedniego poziomu w\u0142\u0105czenia do plan\u00f3w gotowo\u015bci na wypadek sytuacji kryzysowych. Zar\u00f3wno powy\u017csza metodologia krok po kroku, jak i p\u00f3\u017aniejsze materia\u0142y szkoleniowe projektu Prodigy oferuj\u0105 innowacyjne i przyst\u0119pne podej\u015bcie dla ka\u017cdego interesariusza, kt\u00f3ry chce przyczyni\u0107 si\u0119 do osi\u0105gni\u0119cia powy\u017cszego celu, tj. pom\u00f3c w osi\u0105gni\u0119ciu odpowiedniego poziomu w\u0142\u0105czenia gotowo\u015bci na wypadek sytuacji kryzysowych w \u015bwiecie pracy . &nbsp;"}