<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Prodigy</provider_name><provider_url>https://www.prodigy-project.eu</provider_url><author_name>Tourniss</author_name><author_url>https://www.prodigy-project.eu/index.php/author/tourniss/</author_url><title>&#xDA;vod - Prodigy</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="wACp3OApDi"&gt;&lt;a href="https://www.prodigy-project.eu/index.php/lesson/introduction-5/"&gt;&#xDA;vod&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.prodigy-project.eu/index.php/lesson/introduction-5/embed/#?secret=wACp3OApDi" width="600" height="338" title="&#x201C;&#xDA;vod&#x201D; &#x2014; Prodigy" data-secret="wACp3OApDi" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script&gt;
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://www.prodigy-project.eu/wp-includes/js/wp-embed.min.js
&lt;/script&gt;
</html><description>Shrnut&#xED; Celkov&#xFD;m c&#xED;lem projektu PRO.D.I.G.Y je propagovat pou&#x17E;&#xED;v&#xE1;n&#xED; a zav&#xE1;d&#x11B;n&#xED; AR/VR &#x159;e&#x161;en&#xED; na pomoc lidem se zdravotn&#xED;m posti&#x17E;en&#xED;m, z&#xE1;chran&#xE1;&#x159;&#x16F;m a spole&#x10D;nostem p&#x159;i mimo&#x159;&#xE1;dn&#xFD;ch ud&#xE1;lostech na pracovi&#x161;ti s c&#xED;lem zv&#xFD;&#x161;it bezpe&#x10D;nost osob se zdravotn&#xED;m posti&#x17E;en&#xED;m. Krom&#x11B; celkov&#xE9;ho c&#xED;le bude vypracov&#xE1;n metodick&#xFD; r&#xE1;mec na podporu c&#xED;lov&#xE9; skupiny p&#x159;i dosahov&#xE1;n&#xED; za&#x10D;len&#x11B;n&#xED; osob se zdravotn&#xED;m posti&#x17E;en&#xED;m do jejich pl&#xE1;n&#x16F; reakce na mimo&#x159;&#xE1;dn&#xE9; ud&#xE1;losti. R&#xE1;mec zejm&#xE9;na pom&#x16F;&#x17E;e c&#xED;lov&#xE9;mu t&#xFD;mu napl&#xE1;novat v&#x161;echny &#x10D;innosti pot&#x159;ebn&#xE9; k aktualizaci a pos&#xED;len&#xED; krizov&#xE9;ho pl&#xE1;nov&#xE1;n&#xED; tak, aby zahrnoval osoby se zdravotn&#xED;m posti&#x17E;en&#xED;m. To bude zahrnovat &#x159;adu krok&#x16F; pot&#x159;ebn&#xFD;ch pro &#xFA;sp&#x11B;&#x161;nou strategii. &#xDA;vod Mimo&#x159;&#xE1;dn&#xE9; nouzov&#xE9; situace na pracovi&#x161;ti mohou ude&#x159;it rychle a bez varov&#xE1;n&#xED; a donutit lidi k rychl&#xE9; evakuaci nebo k rychl&#xE9;mu rozhodnut&#xED;, aby se ochr&#xE1;nili. Pro miliony lid&#xED; se zdravotn&#xED;m posti&#x17E;en&#xED;m jsou nouzov&#xE9; situace na pracovi&#x161;ti skute&#x10D;nou v&#xFD;zvou. Je dok&#xE1;z&#xE1;no, &#x17E;e kdy&#x17E; spole&#x10D;nosti navrhuj&#xED; sv&#xE9; pl&#xE1;ny reakce na mimo&#x159;&#xE1;dn&#xE9; ud&#xE1;losti, tak se &#x10D;asto zapom&#xED;n&#xE1; na osoby se zdravotn&#xED;m posti&#x17E;en&#xED;m. Zapojen&#xED; osob se zdravotn&#xED;m posti&#x17E;en&#xED;m do reakce na mimo&#x159;&#xE1;dn&#xE9; ud&#xE1;losti na pracovi&#x161;ti m&#xE1; z&#xE1;sadn&#xED; v&#xFD;znam pro jejich bezpe&#x10D;nost a realizaci jejich zam&#x11B;stnaneck&#xFD;ch pr&#xE1;v, mimo jin&#xE9; prost&#x159;ednictv&#xED;m boje proti diskriminaci a vytv&#xE1;&#x159;en&#xED; rovn&#xFD;ch p&#x159;&#xED;le&#x17E;itost&#xED;. V t&#xE9;to souvislosti si projekt PRO.D.I.G.Y. klade za c&#xED;l vy&#x161;kolit osoby se zdravotn&#xED;m posti&#x17E;en&#xED;m v reakci na mimo&#x159;&#xE1;dn&#xE9; ud&#xE1;losti pomoc&#xED; cvi&#x10D;en&#xED; v roz&#x161;&#xED;&#x159;en&#xE9; a virtu&#xE1;ln&#xED; realit&#x11B;. Celkov&#xFD;m c&#xED;lem projektu PRO.D.I.G.Y. je podpora pou&#x17E;&#xED;v&#xE1;n&#xED; a p&#x159;ijet&#xED; &#x159;e&#x161;en&#xED; AR/VR na podporu osob se zdravotn&#xED;m posti&#x17E;en&#xED;m, z&#xE1;chran&#xE1;&#x159;&#x16F; a spole&#x10D;nost&#xED; b&#x11B;hem mimo&#x159;&#xE1;dn&#xFD;ch ud&#xE1;lost&#xED; na pracovi&#x161;ti s c&#xED;lem zv&#xFD;&#x161;it bezpe&#x10D;nost osob se zdravotn&#xED;m posti&#x17E;en&#xED;m. Z&#xED;skan&#xE9; &#x161;kolen&#xED; krizov&#xE9; p&#x159;ipravenosti poskytne lidem a spole&#x10D;nostem zp&#x16F;soby, jak se p&#x159;ipravit a chr&#xE1;nit p&#x159;i neo&#x10D;ek&#xE1;van&#xFD;ch mimo&#x159;&#xE1;dn&#xFD;ch ud&#xE1;lostech na pracovi&#x161;ti. Krom&#x11B; celkov&#xE9;ho c&#xED;le m&#xE1; prvn&#xED; v&#xFD;sledek projektu poskytnout metodick&#xFD; r&#xE1;mec pro podporu c&#xED;lov&#xE9; skupiny p&#x159;i zahrnut&#xED; zdravotn&#xED;ho posti&#x17E;en&#xED; do pl&#xE1;n&#x16F; reakce na mimo&#x159;&#xE1;dn&#xE9; ud&#xE1;losti. Zejm&#xE9;na Metodika p&#x159;ipravenosti na mimo&#x159;&#xE1;dn&#xE9; ud&#xE1;losti na pracovi&#x161;ti poskytuje krok za krokem metodick&#xFD; r&#xE1;mec na podporu krizov&#xE9;ho pl&#xE1;nov&#xE1;n&#xED; se za&#x10D;len&#x11B;n&#xED;m osob se zdravotn&#xED;m posti&#x17E;en&#xED;m. Term&#xED;n a definice sb&#xED;rka dokumenty a p&#x159;edm&#x11B;ty ve spr&#xE1;v&#x11B; archivu, knihovny nebo muze&#xED; bez ohledu na form&#xE1;t krizov&#xE9; &#x159;&#xED;zen&#xED; celkov&#xFD; p&#x159;&#xED;stup k p&#x159;edch&#xE1;zen&#xED; mimo&#x159;&#xE1;dn&#xFD;m ud&#xE1;lostem a jejich zvl&#xE1;d&#xE1;n&#xED; Pozn&#xE1;mka 1 k polo&#x17E;ce: Krizov&#xE9; &#x159;&#xED;zen&#xED; obecn&#x11B; vyu&#x17E;&#xED;v&#xE1; p&#x159;&#xED;stup &#x159;&#xED;zen&#xED; rizik k prevenci, p&#x159;ipravenosti, reakci a obnov&#x11B; &#xA0;p&#x159;ed, b&#x11B;hem a po potenci&#xE1;ln&#x11B; destabilizuj&#xED;c&#xED;ch a/nebo ru&#x161;iv&#xFD;ch ud&#xE1;lostech. [ZDROJ:ISO 22300:2018, 3.78] Havarijn&#xED; p&#x159;ipravenost opat&#x159;en&#xED; a opat&#x159;en&#xED; p&#x159;ijat&#xE1; p&#x159;edem ke zm&#xED;rn&#x11B;n&#xED; &#xFA;&#x10D;ink&#x16F; mo&#x17E;n&#xFD;ch destruktivn&#xED;ch ud&#xE1;lost&#xED; Pozn&#xE1;mka 1 k polo&#x17E;ce: To zahrnuje vypracov&#xE1;n&#xED; pl&#xE1;nu reakce na katastrofu. [ZDROJ:EN 15898:2011, 3.4.6] Havarijn&#xED; okam&#x17E;it&#xE1; f&#xE1;ze po ud&#xE1;losti, spo&#x10D;&#xED;vaj&#xED;c&#xED; v z&#xED;sk&#xE1;n&#xED; kontroly, omezen&#xED; rozsahu mimo&#x159;&#xE1;dn&#xE9; ud&#xE1;losti a minimalizaci dal&#x161;&#xED;ch &#x161;kod nebezpe&#x10D;&#xED; Zdroj potenci&#xE1;ln&#xED; &#xFA;jmy Pozn&#xE1;mka 1 k polo&#x17E;ce: Nebezpe&#x10D;&#xED; m&#x16F;&#x17E;e b&#xFD;t zdrojem rizika. [ZDROJ:ISO Guide 73:2009, 3.5.1.4] Reakce na incidenty opat&#x159;en&#xED; p&#x159;ijat&#xE1; za &#xFA;&#x10D;elem zastaven&#xED; p&#x159;&#xED;&#x10D;in bezprost&#x159;edn&#xED;ho nebezpe&#x10D;&#xED; a&#xA0; /nebo zm&#xED;rn&#x11B;n&#xED; n&#xE1;sledk&#x16F; potenci&#xE1;ln&#x11B; destabilizuj&#xED;c&#xED;ch nebo ru&#x161;iv&#xFD;ch ud&#xE1;lost&#xED; a za &#xFA;&#x10D;elem obnoven&#xED; norm&#xE1;ln&#xED; situace Pozn&#xE1;mka 1 k polo&#x17E;ce: Reakce na incidenty je sou&#x10D;&#xE1;st&#xED; &#xA0;procesu krizov&#xE9;ho &#x159;&#xED;zen&#xED;. [ZDROJ:ISO 22300:2018, 3.115] F&#xE1;ze p&#x159;ed n&#xE1;razem F&#xE1;ze varov&#xE1;n&#xED; zotaven&#xED; obnova a p&#x159;&#xED;padn&#xE9; zlep&#x161;en&#xED; provoz&#x16F;, za&#x159;&#xED;zen&#xED;, sb&#xED;rek (3.3), &#x17E;ivobyt&#xED; nebo &#x17E;ivotn&#xED;ch podm&#xED;nek posti&#x17E;en&#xFD;ch organizac&#xED;, v&#x10D;etn&#x11B; &#xFA;sil&#xED; o sn&#xED;&#x17E;en&#xED; rizikov&#xFD;ch faktor&#x16F; [ZDROJ:ISO 22300:2018, 3.187, zm&#x11B;n&#x11B;no &#x2013; Byl p&#x159;id&#xE1;n v&#xFD;raz &#x201C;kolekce&#x201D;.] p&#x159;ezkoum&#xE1;n&#xED; &#x10D;innost prov&#xE1;d&#x11B;n&#xE1; za &#xFA;&#x10D;elem ur&#x10D;en&#xED; vhodnosti, p&#x159;im&#x11B;&#x159;enosti a &#xFA;&#x10D;innosti p&#x159;edm&#x11B;tu ochrany k dosa&#x17E;en&#xED; stanoven&#xFD;ch c&#xED;l&#x16F; [ZDROJ:ISO Guide 73:2009, 3.8.2.2] riziko Vliv nejistoty na c&#xED;le Pozn&#xE1;mka 1 k polo&#x17E;ce: &#xDA;&#x10D;inek je odchylka od o&#x10D;ek&#xE1;van&#xE9;ho &#x2013; pozitivn&#xED; a/nebo negativn&#xED;. Pozn&#xE1;mka 2 k polo&#x17E;ce: C&#xED;le mohou m&#xED;t r&#x16F;zn&#xE9; aspekty (nap&#x159;&#xED;klad finan&#x10D;n&#xED;, zdravotn&#xED; a bezpe&#x10D;nostn&#xED; a environment&#xE1;ln&#xED; c&#xED;le) a mohou se vztahovat na r&#x16F;zn&#xE9; &#xFA;rovn&#x11B; (jako je strategick&#xE1;, celoorganiza&#x10D;n&#xED;, projektov&#xE1;, produktov&#xE1; a procesn&#xED;). Pozn&#xE1;mka 3 k polo&#x17E;ce: Riziko je &#x10D;asto charakterizov&#xE1;no odkazem na potenci&#xE1;ln&#xED; ud&#xE1;losti a d&#x16F;sledky nebo jejich kombinaci. Pozn&#xE1;mka 4 k polo&#x17E;ce: Riziko je &#x10D;asto vyj&#xE1;d&#x159;eno jako kombinace d&#x16F;sledk&#x16F; ud&#xE1;losti (v&#x10D;etn&#x11B; zm&#x11B;n okolnost&#xED;) a souvisej&#xED;c&#xED; pravd&#x11B;podobnosti v&#xFD;skytu. Pozn&#xE1;mka 5 k polo&#x17E;ce: Nejistota je stav, i &#x10D;&#xE1;ste&#x10D;n&#xFD;, nedostatku informac&#xED; t&#xFD;kaj&#xED;c&#xED;ch se ur&#x10D;it&#xE9; ud&#xE1;losti, jej&#xED;ho d&#x16F;sledku nebo pravd&#x11B;podobnosti, porozum&#x11B;n&#xED; nebo znalosti o n&#xED;. [ZDROJ:ISO Guide 73:2009, 1.1] hodnocen&#xED; rizika celkov&#xFD; proces identifikace rizik, anal&#xFD;zy rizik a jejich hodnocen&#xED; [ZDROJ:ISO Guide 73:2009, 3.4.1] &#x159;&#xED;zen&#xED; rizika koordinovan&#xE9; &#x10D;innosti k &#x159;&#xED;zen&#xED; a kontrole organizace s ohledem na rizika [ZDROJ:ISO Guide 73:2009, 2.1.1] Pl&#xE1;n &#x159;&#xED;zen&#xED; rizik v r&#xE1;mci &#x159;&#xED;zen&#xED; rizik, kter&#xFD; stanov&#xED; p&#x159;&#xED;stup, slo&#x17E;ky &#x159;&#xED;zen&#xED; a zdroje, kter&#xE9; maj&#xED; b&#xFD;t pou&#x17E;ity na &#x159;&#xED;zen&#xED; rizik [ZDROJ:ISO Guide 73:2009, 2.1.3] ozn&#xE1;men&#xED; &#x10D;&#xE1;st&#xA0; ve&#x159;ejn&#xE9;ho varov&#xE1;n&#xED; (3.183 &#xA0;), kter&#xE9; poskytuje z&#xE1;kladn&#xED; &#xA0;informace (3.116)&#xA0; ohro&#x17E;en&#xFD;m osob&#xE1;m (3.166)&#xA0; o rozhodnut&#xED;ch a opat&#x159;en&#xED;ch nezbytn&#xFD;ch ke zvl&#xE1;dnut&#xED; &#xA0;mimo&#x159;&#xE1;dn&#xE9; situace (3.77) P&#x159;ipravenost p&#x159;ipravenost &#x10D;innosti, programy a syst&#xE9;my vyvinut&#xE9; a prov&#xE1;d&#x11B;n&#xE9; p&#x159;ed incidentem, kter&#xE9; lze pou&#x17E;&#xED;t k podpo&#x159;e a pos&#xED;len&#xED; prevence, ochrany p&#x159;ed naru&#x161;en&#xED;m, mimo&#x159;&#xE1;dn&#xFD;mi ud&#xE1;lostmi nebo katastrofami, jejich zm&#xED;r&#x148;ov&#xE1;n&#xED;, reakce na n&#x11B; a obnovy po nich prevence opat&#x159;en&#xED;, kter&#xE1; organizaci &#xA0;(3.158) umo&#x17E;&#x148;uj&#xED; vyhnout se ne&#x17E;&#xE1;douc&#xED; ud&#xE1;losti (3.268) nebo potenci&#xE1;ln&#xED;mu&#xA0; naru&#x161;en&#xED; (3.107), &#xA0;&#xA0;vylou&#x10D;it&#xA0; nebo omezit dopad (3.107) Prioritn&#xED; &#x10D;innost &#x10C;innost (3.1),&#xA0; kter&#xE9; je po incidentu d&#xE1;na p&#x159;ednost &#xA0;(3.111)&#xA0; za &#xFA;&#x10D;elem zm&#xED;rn&#x11B;n&#xED; dopad&#x16F; (3.107) Pozn&#xE1;mka 1 k polo&#x17E;ce: Term&#xED;ny b&#x11B;&#x17E;n&#x11B; pou&#x17E;&#xED;van&#xE9; k popisu t&#x11B;chto &#x10D;innost&#xED; zahrnuj&#xED; kritick&#xE9;, nezbytn&#xE9;, &#x17E;ivotn&#x11B; d&#x16F;le&#x17E;it&#xE9;, nal&#xE9;hav&#xE9; a kl&#xED;&#x10D;ov&#xE9;. krize nestabiln&#xED; stav zahrnuj&#xED;c&#xED; hroz&#xED;c&#xED; n&#xE1;hlou nebo v&#xFD;znamnou zm&#x11B;nu, kter&#xE1; vy&#x17E;aduje nal&#xE9;havou pozornost a opat&#x159;en&#xED; k ochran&#x11B; &#x17E;ivota, &#xA0;majetku nebo &#x17E;ivotn&#xED;ho prost&#x159;ed&#xED; (3.10), majetku nebo &#x17E;ivotn&#xED;ho prost&#x159;ed&#xED; 3.60 Pro &#x159;e&#x161;en&#xED; krize Komplexn&#xED;&#xA0; &#x159;&#xED;zen&#xED; (3.135)proces (3.180), &#xA0;kter&#xFD; identifikuje potenci&#xE1;ln&#xED; &#xA0;dopady (3.107),&#xA0; kter&#xE9; ohro&#x17E;uj&#xED; &#xA0;organizaci (3.158), a&#xA0; poskytuje r&#xE1;mec pro budov&#xE1;n&#xED; &#xA0;odolnosti (3.192) se schopnost&#xED; &#xFA;&#x10D;inn&#xE9; reakce, kter&#xE1; chr&#xE1;n&#xED; z&#xE1;jmy kl&#xED;&#x10D;ov&#xFD;ch zainteresovan&#xFD;ch stran organizace (3.124), pov&#x11B;st, zna&#x10D;ku a &#x10D;innosti vytv&#xE1;&#x159;ej&#xED;c&#xED; hodnotu (3.1), jako&#x17E; i &#xFA;&#x10D;inn&#xE9; obnoven&#xED; opera&#x10D;n&#xED;ch schopnost&#xED; T&#xFD;m krizov&#xE9;ho &#x159;&#xED;zen&#xED; skupina osob funk&#x10D;n&#x11B; odpov&#x11B;dn&#xFD;ch za &#x159;&#xED;zen&#xED; v&#xFD;voje a prov&#xE1;d&#x11B;n&#xED;&#xA0; pl&#xE1;nu reakce a provozn&#xED; kontinuity (3.49), vyhl&#xE1;&#x161;en&#xED; situace naru&#x161;en&#xED; provozu (3.70) nebo nouzov&#xE9; situace (3.77)/krize (3.59) a &#xA0;&#xA0;poskytov&#xE1;n&#xED; pokyn&#x16F; b&#x11B;hem &#xA0;procesu obnovy (3.187) (3.180&#xA0; ),&#xA0; a to jak p&#x159;ed naru&#x161;en&#xED;m provozu, tak po n&#x11B;m (3.111) Pozn&#xE1;mka 1 k polo&#x17E;ce: T&#xFD;m krizov&#xE9;ho &#x159;&#xED;zen&#xED; (3.61)&#xA0; m&#x16F;&#x17E;e zahrnovat jednotlivce z&#xA0; organizace (3.158), &#xA0;jako&#x17E; i osoby poskytuj&#xED;c&#xED; okam&#x17E;itou a prvn&#xED; reakci a zainteresovan&#xE9; strany (3.124) cvi&#x10D;en&#xED; proces (3.180)&#xA0; tr&#xE9;novat, hodnotit, procvi&#x10D;ovat a zlep&#x161;ovat &#xA0;v&#xFD;konnost (3.167)&#xA0; v organizaci (3.158) Pozn&#xE1;mka 1 k polo&#x17E;ce: Cvi&#x10D;en&#xED; lze pou&#x17E;&#xED;t k ov&#x11B;&#x159;en&#xED; politik, pl&#xE1;n&#x16F;, postup&#x16F; (3.179), &#x161;kolen&#xED; (3.265), &#xA0;vybaven&#xED; a dohod mezi organizacemi, k objasn&#x11B;n&#xED; a &#x161;kolen&#xED; &#xA0;person&#xE1;lu (3.169)&#xA0; v rol&#xED;ch a</description></oembed>
