1.0Prodigyhttps://www.prodigy-project.euGeorge Athanasiadishttps://www.prodigy-project.eu/index.php/author/george/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="XreyGZ07Sw"><a href="https://www.prodigy-project.eu/index.php/cs/project-5/">Projekt</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.prodigy-project.eu/index.php/cs/project-5/embed/#?secret=XreyGZ07Sw" width="600" height="338" title="“Projekt” — Prodigy" data-secret="XreyGZ07Sw" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.prodigy-project.eu/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> O projektu Naše konkrétní cíle Pomoci zaměstnavatelům posoudit do jaké míry zahrnout osoby s postižením do svých krizových plánů pro případ mimořádných událostí Vyvinout metodický rámec, který pomůže cílovým skupinám, především zaměstnavatelům začlenit osoby s postižením do plánů reakce na mimořádné události Nabídnout zaměstnavatelům potřebné informace, aby mohli začlenit problematiku postižení do svých plánů reakce na mimořádné události a realizovat odpovídající školení zaměstnanců s postižením pro případ mimořádných událostí. Zaměstnancům, osobám s postižením, osobám poskytujícím první pomoc poskytnout potřebné základní znalosti o postižení, které jsou důležité v případě nouzových situací. Cílové skupiny Osoby se zdravotním postižením jako zaměstnanci nebo návštěvníci MSP a organizací všeho druhu. Poskytovatelé vzdělávání Poradci v oblasti řízení rizik, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a řešení mimořádných událostí Malé a střední podniky, organizace všeho druhu, které chtějí: posílit svůj sociální profil a podpořit zaměstnance, návštěvníky a zákazníky se zdravotním postižením. Zlepšit své plánování řešení mimořádných událostí pomocí nejmodernějších přístupů. Digitalizovat svá školení pro osoby se zdravotním postižením, ale také pro své vlastní pracovníky pro případ mimořádných událostí. Zapojení pracovníků do řízení mimořádných událostí v malých a středních podnicích a organizacích všeho druhu. Patří sem: manažeři a pracovníci v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; bezpečnostní pracovníci; pracovníci první pomoci.https://www.prodigy-project.eu/wp-content/uploads/2023/06/smiling-team-business-people-working-together-company-1024x683.jpg